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2017年，是实施“十三五”规划的重要一年。为深入贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，根据《黄石市各级党委（党组）落实意识形态工作责任制实施细则》的要求，围绕进一步加强全市交通运输系统意识形态工作，现制定如下方案:
一、目标和任务
意识形态工作目标：巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位，自觉认同并践行社会主义核心价值观，在事关大是大非和政治原则问题上，掌握主动权、打好主动仗，为加快我市交通运输事业的持续、健康发展奠定思想根基。
意识形态工作任务：大力加强党员干部的政治、思想、作风建设，着力解决认识不清的问题，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；着力解决定力不够的问题，进一步增强政治定力、政治鉴别力、坚定正确政治方向；着力解决底气不足的问题，坚持真理、敢于亮剑、敢于发声；着力解决阵地不牢的问题，强化阵地意识，守住意识形态阵地；着力解决履职不力的问题，推动意识形态工作责任制的全面落实。
二、内容与措施
（一）践行社会主义核心价值观。把践行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工作来抓，融入到交通工作、党的建设等各个方面。
1.开展诚信建设。进一步完善交通运输系统诚信建设领导机构和工作机制，明确责任部门和责任人；围绕工程建设、质量监督、驾驶员培训，以及出租车行业、维修行业、客货运企业信誉考核等重点，深化交通诚信体系建设。
2.深化志愿者服务。以党员志愿者为“旗帜”，深入基层、联系重点工程、走进联系村（社区），开展志愿者活动；以孝老敬老、勤劳节俭教育为重点，不断丰富志愿服务内容。
3.推进优秀传统文化教育。着力开展“我们的节日”活动，大力弘扬优秀传统文化。有计划组织党员干部到革命老区、传统教育基地参观学习，进一步加强革命传统教育。
4.加强文明创建工作。以创建全国文明城市为契机，围绕责任清单，实行任务销号制度；大力开展群众性创建活动，全面提升交通运输系统干部职工的文明程度和文明素质。着力抓好文明单位申报评选和复查工作，充分发挥文明单位的示范引领作用。
（二）切实增强党员干部理想信念。坚持问题导向，坚持马克思主义在社会主义意识形态领域的指导地位不动摇，不断增强交通党员干部的政治敏锐性，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。
5.加强理论学习。坚持抓好党组中心组理论学习，进一步健全党组中心组理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。紧密联系实际，对群众普遍关注的交通热点难点问题开展应用性、对策性研究。扎实推进学习型党组织建设，组织开展系列读书学习活动，不断提高广大党员干部的思想政治素养和实践能力。
6.深化理论宣传。在门户网站开设社会主义核心价值观、“中国梦”等重大主题的专题专栏；通过每周学习日、党员三日等学习活动，深入宣传党的理论方针政策，围绕十八届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观等内容；利用党课等方式，精选理论课题，聘请老师做好先进理论传播。积极成立交通运输系统“百姓宣讲团”，广泛开展面向基层的百姓宣讲活动。落实“书记上讲台”制度，党组书记、分管领导每年到基层单位作一次形势政策报告，不断扩大学习宣传的覆盖面。
7.严肃开展政治纪律和政治规矩活动。密切结合“两学一做”，始终把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。
（三）全力唱响时代主旋律。弘扬主旋律、传播正能量，是宣传之本、舆论之魂。坚持正确政治方向，着力引导交通党员干部在各种错误思潮、错误观点、错误倾向面前，坚持真理、理直气壮、敢抓敢管。
8.做大做强正面宣传。加强与新闻媒体的合作，大力宣传交通成就、交通精神和交通人物风采；运用交通门户网站、微信等新媒体，宣传交通行业新形势、新任务、新举措、新成效。
9.突出舆情管控。注重提升交通舆情预警水平，做好舆情处置，完善网络舆情应对处置办法，建立全系统上下统一、部门联动的突发事件应急处置机制，做好网上舆论引导工作。
10.注重典型培树。建立和完善交通先进人物库，认真抓好“湖北好人”、“黄石楷模”，以及“十行百佳”、“十星机关”等先进典型的评选活动，通过先进典型示范效应，在全市交通运输系统形成干事创业的良好政治生态。
三、工作要求
（一）加强组织领导。市交通运输局成立意识形态工作领导小组，组长：童金波；副组长：李红卫；小组成员由局班子成员、局属各单位党委主要负责人、局科宣科、政工科负责人组成。工作专班设在局科宣科。局属各单位要成立相应领导机构和工作专班。
（二）落实工作责任。局属各单位党委、党总支负责领导本单位意识形态工作，党委、党总支书记为第一责任人。通过签订责任书的方式，着力形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。
（三）完善保障措施。局属各单位党委、党总支要把意识形态工作作为重要内容纳入每年的工作计划、党建工作责任制；纳入到述职报告、民主生活会、党委第一责任人的任期考核中，与其他工作同部署、同安排。局党委每年进行督办检查，结合考核情况，对贯彻执行责任制成效显著的予以表彰，对执行不力、问题突出的党委领导班子和领导干部实施责任追究。
附件：黄石市交通运输局意识形态和宣传思想文化工作责任清单
附件
黄石市交通运输局意识形态和宣传思想文化工作责任清单
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名称 |
内容 |
责任部门 |
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一、组织领导工作（25分） |
1.认真学习贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。党委（党组）书记的第一责任，党委（党组）分管领导的直接责任，党委（党组）其他成员“一岗双责”落实到位；组织开展上级党委部署的重大宣传教育任务；把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，纳入党建工作责任制；把意识形态工作情况作为民主生活会和年度工作报告重要内容，接受监督评议；把落实意识形态工作责任制情况列入领导班子及成员的述职内容；全年党委（党组）专题研究意识形态工作不少于4次，向上级党委专题汇报意识形态工作不少于2次，对本部门意识形态工作专题督查不少于1次，听取下级党委（党组）落实意识形态工作责任制情况汇报不少于2次。（15分） |
局属各单位 机关各科室 |
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2.将宣传思想文化工作纳入重要议事日程，明确分管领导、责任科室、责任人，落实经费保障，每年召开1次以上办公会议专题研究部署宣传思想文化工作。（5分） |
局属各单位 科宣科 |
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3.高度重视宣传思想文化人才，配合和支持全市宣传思想文化人才工作。（5分） |
政工科 科宣科 |
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二、理论武装工作（15分） |
4.高度重视理论学习，做到理论学习制度、计划、经费、人员四落实；全年组织集中学习不少于10次，其中专题辅导不少于5次，参学率不低于95%，邀请的主讲人报同级党委（党组）审核同意并报上级党委宣传部门备案后实施；党委（党组）主要负责人上党课不少于2次；中心组主要成员在市级以上（含市级）报刊发表文章不少于1篇，其他成员完成调研报告1—2篇。（5分） |
局属各单位 政工科 科宣科 |
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5.抓好基层党员干部职工理论学习，学习型党组织建设有规划、有载体、有成效，开展学习型党组织建设情况检查督办不少于1次，学习考勤、记录和档案规范；及时传达学习和贯彻落实中央和省、市委重大决策部署、重要文件和会议精神；扎实完成上级关于理论学习资料的征订宣传、重大主题宣讲等理论武装工作的具体工作任务和要求。（5分） |
局属各单位 政工科 |
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6.加强哲学社科工作，突出应用型对策性社科课题研究，为地方经济社会发展提供决策咨询服务，每年至少申报1项社科研究课题。（5分） |
法规科 |
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三、新闻宣传工作（20分） |
7.重视新闻宣传队伍建设，原则上要明确1名负责人担任部门新闻发言人，落实1—2名专兼职新闻通讯员；及时总结、报送、宣传本部门的特色工作、先进经验和重大典型案例；部门干部职工全覆盖关注“东楚风S”“黄石发布”双微平台。（10分） |
局属各单位 科宣科 |
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8.做好各级新闻媒体采访报道的协调服务工作，在市级以上（含市级）新闻媒体（含新媒体）刊（播）发正面宣传稿件不少于3—6篇（条），在省级以上（含省级）报刊（或简报）刊发正面宣传稿件不少于1—3篇。（3分） |
局属各单位 科宣科 |
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9.完成党报、党刊征订发行任务。（7分） |
局属各单位 政工科 |
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四、舆情监测和应急处置（10分） |
10.落实网络舆情处置主体责任，建立健全重大网络舆情应急处置流程，未发生因舆情信息不报告、舆情应对不及时、舆情处置不得力导致的较大负面影响；有专门科室、专人负责舆情信息和处置工作，确保舆情信息渠道联络畅通；组织开展或参加网络管理和舆情应急处置工作培训不少于2期。（5分） |
局属各单位科宣科 |
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11.开设官方微博、微信“双微”平台；融入“长江云·云上黄石”等移动政务新媒体平台。 （5分） |
科宣科 |
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五、群众性精神文明创建工作（20分） |
12.创建工作领导小组和工作专班按照《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设测评体系》《黄石市创建全国文明城市工作三年行动计划（2015—2017年）》和省、市《文明单位创建管理办法》要求，切实履行创建全国文明城市责任，积极参与所在地及行业系统的文明创建工作，制定具体推进计划，各项创建工作落实到位。（5分） |
局属各单位 科宣科 |
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13.广泛开展文明单位 、“十星级”系列等创建活动，“五城同创”包保、农村结对共建等工作落实到位。（3分） |
政工科 运输科 科宣科 |
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14.加强社会主义核心价值观宣传教育，认真落实培育和践行社会主义核心价值观行动方案，单位电子显示屏、宣传橱窗、栅栏（院墙）、公共场所等部位设有与环境相适宜的“讲文明树新风”公益广告及社会主义核心价值观宣传展示点不少于8-10处，显著位置设有“遵德守礼”提示牌及市民文明公约、行业规范、职业规则、团体章程，干部职工对社会主义核心价值观、中国梦、志愿精神知晓率达100%；开展“我推荐我评议身边好人”等活动，每季度本部门（含系统）对应类别推荐“黄石楷模（好人）”不少于2人；全年组织开展“道德讲堂”活动不少于6次。（5分） |
局属各单位科宣科 |
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15.广泛开展“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“网络文明传播”四大文明引导行动，以及“我们的节日”“节俭养德”“行文明礼、做文明人”“诚信教育”等主题活动。在室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识。（3分） |
局属各单位 科宣科 |
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16.建立学雷锋志愿服务队伍，登记注册志愿者人数不少于本部门总人数的50%；组织开展“三关爱”“邻里守望”、文明劝导等志愿服务活动，注册志愿者每年人均参加志愿服务活动的总时长不低于25个小时。（4分） |
局属各单位 科宣科 |
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六、文化建设工作（10分） |
17.推动优秀传统文化进机关。广泛开展中华优秀传统文化在机关的学习普及，组织开展形式多样的文化活动。 |
局属各单位 科宣科 |